据路透社等媒体的最新消息，美国科技巨头Meta预计将进行超20%的大规模裁员，波及总人数将超过1.5万人，此举旨在削减成本以应对庞大的AI基础设施投入。事实上，这并非个例，近年来亚马逊、Block、甲骨文等众多知名企业都已陆续开启或计划裁员。

伴随着科技圈的裁员潮，加上美国国土安全部正式启用的H-1B抽签“加权选择”新规，留美外籍员工和留学生群体正面临着严峻的生存挑战。

过去，从F-1学生签证到OPT，再到H-1B工作签证，曾是无数人才留美发展的经典路线。但如今，这条路正遭遇剧烈的冲击。

科技公司的裁员往往优先波及入职时间短、极度依赖签证的员工，一旦遭遇失业，H-1B签证随即失效，留给申请人的只有短短60天的宽限期去寻找下家，否则只能无奈离境。

更让人倍感压力的是，随着H-1B新规按工资等级分配抽签机会，彻底打破了以往的随机抽签模式。

如今，Level IV的高薪岗位能享有4次抽签机会，而初入职场的Level I低薪岗位却仅有1次，中签率大幅缩水。

叠加“一人一抽”的限制和可能高达10万美元的入境费，普通人拿工作签证的门槛已经越来越高。

此外，最新的劳工部报告显示，肉类加工助手、景观园艺乃至家政清洁等基础岗位已经出现在了EB-3的榜单上，这意味着科技精英通过大厂雇主支持拿绿卡的传统优势正在明显弱化。

在这样变幻莫测的美国就业市场中，“先就业再拿身份”的常规逻辑已经走不通了。想要规避被迫离境的风险，核心思路必须转变为优先获取绿卡。

特别是目前的新EB-5投资移民项目，当下正是申请的黄金窗口期。相比于H-1B的种种不确定性，EB-5新政最大的亮点就是“无排期”。

只要申请人在美国居住满90天，就能同时递交I-526E和I-485申请，轻松拿下工卡和回美证，直接在美享受绿卡福利，实现进出自由。

在投资资金方面，标准类别的投资额为105万美元。但如果您的资金投入到TEA（目标就业区）项目，不仅投资额可降至80万美元，还能享受专项签证预留的VIP通道。

具体名额分配非常清晰：

• 农村地区项目每年预留2000张绿卡（约满足800个家庭）
• 高失业率地区项目预留1000张（约满足400个家庭）
• 基础设施项目预留200张（约满足80个家庭）

AmCan美加集团拥有多名持牌移民顾问及商业分析师，积累了众多成功案例，熟悉各类政策，确保高通过率。我们将全程陪伴客户从项目规划到后续定居，助力开启北美新生活。

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AmCan 精品EB-5项目

AmCan美加集团自有EB5项目--达拉斯公寓项目

该项目是AmCan美加集团自有EB-5项目，也是当前稀缺的无排期乡村项目，具备EB-5资金第一顺位还款担保及完工担保双重保障，由顶级移民律师及第三方监管机构全程护航，资金使用透明度高，安全性与投资价值突出。

截至目前，项目工程持续稳步推进。灰泥、砖石、外墙壁板、石膏板、装饰线条及油漆工程全面展开，整体施工进展顺利，品质与节奏同步把控。

直播预告

2026年4月美国移民排期刚刚公布，EB-5新政表面看似“无排期”，但实际上“隐形排期”的危机已经悄然逼近。

对于留学生和投资人来说，眼下有三件事迫在眉睫：

第一，930“祖父条款”到期前，如何锁定旧政、无视未来涨价？

第二，H-1B新政下，还有哪条路能让留学生快速拿绿卡？

第三，如何利用AmCan的中美双擎服务，把文件处理从“周”压缩到“小时”？

明天（3月20日）中午12:00，AmCan北京总经理Candy将在直播间为您揭秘。