Y先生在美国读完硕士后，通过 F1-OPT 身份在美工作半年。Y先生原计划通过雇主担保留美，但由于企业政策变动，雇主无法继续为他提供担保，导致其后期无法在美维持合法身份。面对职业上升期与身份失效的双重压力，Y先生迫切需要一种不依赖雇主的留美方案。

Y先生的目标非常明确：跳出H-1B抽签的概率陷阱，直接锁定在美合法身份。

在深入对比市场多家机构后，他最终选定了AmCan美加集团。吸引Y先生的核心在于AmCan美加集团的“源头项目方”身份。

直营模式确保了项目信息的一手透明，排除了中间环节的信息差风险，更能从底层逻辑上保障申请进度。这种高度的确定性与专业度，让面临身份断档风险的Y先生感到安心。2023年8月，Y先生和AmCan美加集团正式签约。

AmCan美加团队针对Y先生的诉求，为其匹配了EB-5新政项目。该方案的核心价值在于“双递交”政策，即申请人在美国境内可同时递交I-526E和I-485，申请期间即可合法居留、工作并自由出入境，彻底解决身份断档风险。

获批时间线

2023年8月，Y先生和AmCan美加集团签约

2023年12月，正式递交 I-526E与I-485

2024年10月，I-526E顺利获批

2025年2月，I-485正式获批，Y先生成功拿到美国绿卡

从递交申请到最终获批，全过程仅用时14个月。

案例总结

留学生在求职市场中，身份的优先级往往高于专业能力。雇主担保具有极大的随机性与依附性，一旦政策环境或企业经营发生变化，申请人极易陷入被动。

本案的成功，关键在于对政策窗口期的精准把握。EB-5新政赋予了在美留学生“先行锁定身份”的权利，将其从雇主依赖中解放出来。AmCan美加集团拥有27年行业经验，凭借自有安全靠谱的项目以及专业的服务团队，确保了高通过率与资金身份的双安全。

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