据加拿大统计局的最新数据，加拿大2023年1月份 15 岁以上居民的平均年薪为 62,764加元，即每周 1,207加元。
这可能出人意料，但根据加拿大统计局的数据，全国范围内人们的收入远远超过加拿大最低工资标准。
尽管联邦政府和一些省级政府进行了加薪，但专家们表示，加拿大的最低工资标准仍然被认为不足以维持生活所需。
然而，根据加拿大统计局的数据，在2023年5月，各省和地区的雇员的平均时薪表明人们似乎过得不错。
图源：dailyhive
BC省
例如，BC省的平均收入是最低工资的两倍多。
BC省的平均时薪同比增幅是最高的，高达到7%，平均每个BC人每小时可以赚取31.97加元。
今年5月，BC的平均时薪约为34.21加元。同月份，BC省最低工资是每小时15.65加元。最低工资在6月1日增加至16.75加元。在此次提高之前，该省的最低工资已经是除了领地之外加拿大所有省份中最高的。
BC省仍然低于大温哥华地区每小时 24.08 加元的生活工资。
阿尔伯塔省
阿尔伯塔省2023年5月的平均时薪为34.63加元。
阿尔伯塔省上次提高最低工资标准是在2019年6月，提高到每小时15加元。
去年5月，该省的人均时薪为33.65加元，同比增长2.9%，是全国最低增长率。根据阿尔伯塔省生活工资网络协调员Ryan Lacanilao的说法，生活工资标准在每小时19.65加元至22.50加元之间。
安省
安省和加拿大的平均时薪年度增长率相同。
安省的时薪从2022年的32.60加元增长到了34.27加元，增长了5.1%。安省上次提高最低工资标准是在2022年10月，提高到每小时15.50加元。
根据安大略省生活工资网络的数据，截至2022年在安省伦敦地区的生活工资标准最低为每小时18.05加元，而在大多伦多地区最高可达每小时23.15加元。
全加拿大
2023年5月，加拿大雇员的平均时薪为33.25加元。今年，受联邦监管的私营部门雇员的工资增加了1加元（从每小时15.55加元增加到每小时16.65加元）。加拿大就业和社会发展部（ESDC）表示，这次增加是为了跟上2022年6.8%的通胀水平。
以下是2023年和2022年全国范围内平均时薪的分布图表：
图源：dailyhive
加拿大高薪行业有哪些？
从行业上看，有几个行业的薪水明显超过全国平均水平。
林业、渔业、采矿业、采石业、石油和天然气（$109,839 加元），公用事业（$99,851 加元），专业、科技服务（$87,173 加元），金融、保险、房地产、租赁（$77,156 加元），建筑业（$73,383 加元）。其中林业、渔业、采矿业、采石业、石油和天然气收入高出全国平均水平达$47,075 加元。
2023年加拿大10大高薪工作
1. Full stack developer 全端工程师
加拿大全端开发人员的平均年薪约为 85,000 加元。入门级全端开发人员的起薪通常为每年 75,000 加元，而最有经验的全端开发人员年薪可达 130,000 加元以上。
对全端开发人员的需求从未如此高，而且这种需求只会不断上升。可以肯定地说，现在是从事全端开发人员职业的最佳时机。
2. Financial analyst 金融分析师
金融分析师的职位仍然位居前列，而且他们的平均工资在过去几年有所上升。作为金融分析师，您的薪水预计在 80,000 加元到 120,000 加元之间。
企业依靠经验丰富的财务分析师来发现财务数据中的模式并协助高级管理层做出明智的决策，从而提高企业的成功率。更具战略性和分析性的财务职能需要财务分析师更频繁、更直接地为其他部门做出贡献。因此，许多行业都需要金融分析师职位的候选人。
3. Human resources manager 人力资源经理
加拿大人力资源经理的平均年薪为 $83,000 加元。入门级人力资源经理职位的起薪为每年$80,000 加元，而最有经验的员工的年薪高达$110,000 加元。
在人力资源领域工作的人可以期待高收入潜力、工作稳定性和薪水上涨。人力资源专家可以预见未来几年的良好工作稳定性，同时获得有竞争力的薪水。随着职位空缺的增加，拥有紧缺技能的人拥有更多的谈判能力。
4. Millwright 机械维修技师（技工）
Millwrights的入门级收入为$50,000 加元，高级职位的收入为$95,000加元。Millwrights的需求量很大，并迅速成为收入最高的技术行业工种之一。随着机器自动化程度的提高，将需要更多的技工来保持这些机器处于良好的工作状态。
Millwrights 是增长最快的行业之一，随着更先进的制造设备的采用，对 Millwrights 的需求将会更大。薪水紧随其后，因为顶级技工以更高的工资受到追捧，这是进入该领域的好时机。
5. Production supervisor 生产主管
生产主管是加拿大收入最高的工作之一。生产主管的起薪为$65,000 加元，高级职位的起薪可达$100,000 加元。薪酬稳步攀升，生产主管对企业的价值越来越大。
对生产主管的需求预计不会放缓，因为过去几年制造业的需求增长很快。
6. Executive assistant 行政助理
加拿大行政助理的平均年薪从 $60,000 到 $96,000 不等。行政助理的就业前景一直在增长，全国各地都有许多新的职位空缺。
每个伟大的主管背后都有一个出色的助手。行政助理帮助管理办公室内部工作并平衡专业、家庭和社会义务，成为公司追捧的优秀行政助理。
7. Solution architect 解决方案架构师
解决方案架构师的薪水从84,000 加元到130,000 加元不等。他们会发现收入最高的省份是艾伯塔省、安大略省和BC省。薪资范围可能会因各个关键方面而有很大差异，包括教育程度、证书、补充才能以及您在该领域工作的时间长短。
随着公司扩展其信息技术网络，对解决方案架构师的需求不断增加，并且对工作的需求也越来越大。
8. Forklift operator 叉车操作人员
叉车操作员的薪水从40,000 加元到58,000 加元不等。叉车司机是供不应求的职位，他们的薪水也随着这种需求而上涨。随着电子商务的兴起，仓库和配送中心的数量不断增加。
叉车司机需要在全国各地的仓库和运营中心堆放、移动和盘点商品。由于技能缺口很大，雇主正在寻找技术工人来填补众多空缺职位。
9. Electrical engineer 电气工程师
拥有五到十年经验的电气工程师平均年薪高达 115,000 加元。一开始，这些职位的薪酬通常在 80,000 加元到 100,000 加元之间，但您会发现卡尔加里、安大略省和BC省等地的平均薪酬更高。在能源和制造业工作的电气工程师往往享有最具竞争力的薪酬。
由于所需的教育和经验以及供需因素，这些角色的报酬率如此之高。加拿大普遍的 STEM 技能短缺往往会推动技术工作获得更高的报酬。
10. Construction project manager 建筑工程项目经理
建筑项目经理的薪水极具竞争力。根据职位的位置，年薪可能高达 100,000 加元或更多。
疫情为该行业的就业增长打开了大门，这也导致了更具竞争力的薪酬。房地产市场的压力和对不同业务结构的需求意味着建筑项目团队需要承担更多工作。
