据美国移民局公布的数据显示，中国已经连续两年成为美国第三大移民输出国，与2021年上半财年16,209人相比，同比暴增106%，中国人口一共有14亿，单是在美国定居的人就高达550万人。截止到2022年中国有75%的富人选择移民到美国。
每个人移民的目的都不尽相同，据统计排名前五的移民理由分别是：教育质量、居住地环境污染、追求理想生活、医疗水平、资产安全。
其中教育质量是占比76%，是移民原因占比最高的，而美国拥有着世界上最先进的教育资源。
世界排名前20的优秀大学里，其中有10所都来源于美国，美国也成为多年来全球人首选的移民国家之一。
2023年，随着中国疫情的全面放开，有移民想法的人们都开始行动起来啦！
下面我们就来聊一聊关于2023年美国移民的那些事儿。
美国移民有哪些主要方式？
一、杰出人才移民
EB1-A杰出人才移民属于美国职业移民第一优先类别，这一类别每年有4万个配额，审理时间6-8个月，加急15天，一次性拿到永久绿卡，是目前最快的美国移民项目。
对于着急润的人来说，EB-1A堪称移美之路的王者。该项目排期短、审批时间短、费用低，性价比非常高，2年左右就能全家一步到位拿到美国永久绿卡。（2023年1月，最新移民排期发布，EB1A从无排期转为有排期，目前排期到2022年2月）
可以说，想要移民美国，EB-1A为国人提供了最快速、高效的方式
但同时，这个移民类别申请的门槛相较于其他移民项目要高几个level，首先需要达到美国移民局的最低要求，也就是十项硬性要求里符合三项。这十项要求分别是：
1. 获得过全国性或国际性奖项 (Nationally or Internationally Award)，申请人在其领域内，曾获得稍次于国际公认大奖的国家奖（不一定是美国的）或国际性奖项，以证明自己的杰出成就。
2. 相关行业内权威机构或协会的成员(Invited Membership)，申请人拥有专业协会的会员资格，此类专业协会经该领域的国家或国际专家评定具有杰出成就人士才能加入为会员（而不是交会费就能进）；
3.有多篇媒体的报道(Published Material About You)，专业刊物及主要商业出版物，或主要媒体上发表过关于此申请人及其相关工作的报道，或曾有重要媒体报导过申请者以及申请者在所属专业领域內的成就（发表文章必须包括标题、日期、作者、必要时应加以翻译）；
4.曾经作为评委或评委之一(Judging or Review)，在其领域內，曾经以个人或委员会成员身份担任评审，对其专业领域或其它相关领域內的其它人的作品进行评审鉴定；
5.有一定原创性的重要贡献 (Original Contributions)，在科学、教育、艺术、体育、商业等领域內，曾经作出过独创性的、原创性的重要贡献；
6. 发表过学术文章 (Scholarly Articles)，在所属专业领域內的国内、国际刊物期刊或其它重要媒体上发表过的专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等；
7. 展览或展示 (Exhibitions or Showcases)在国家级或具有较高声誉或较大影响的艺术展览会或其他场所上，举办作品展览或其他展示活动；
8. 领导作用/关键作用 (Leading/Critical Role)，在工作机构、重要专业组织、团体担任主要领导或其它重要职务；
9. 高薪 (High Salary)，在相关领域，申请人的薪资、报酬、或待遇远远高于其它同行；
10. 商业成功 (Commercial Success)，在表演、艺术上获得商业方面的成功，并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。
二、跨国高管移民
这就是我们常说的L-1A签证和EB1-C高管移民。L-1A签证是短期非移民工作签证，它适用于：
外国跨国公司派遣高级经理、
高级主管、
拥有特殊知识的专业技术人员
去其位于美国境内的分公司或子公司工作。在L-1A签证申请过程中，该跨国公司是L-1A签证的申请人，外籍高级管理人员或专业技术人员是L-1A签证的受益人。
作为申请人的跨国公司必须至少拥有两个机构或公司，一个是在美国境内的机构或公司，一个是美国境外的机构或公司。其次，美国境内外的公司之间必须符合移民法规定的合格的公司关系（Qualifying Relationship）。
并且，该跨国公司在美国境内机构和境外机构都必须正在或将要运营（Doing Business）。这里的“运营”是指公司正常的，有系统的，持续的提供商品或服务，仅仅在美国境内或境外设有办公室或聘请代理人并不能满足要求。最后，跨国公司的经营只需切实的，有经营效益的，不要求一定涉及国际贸易。跨国公司可以是企业、非营利企业、宗教或慈善机构。
对于新成立或即将成立的美国公司，L-1A签证的首次有效期为1年，到期后申请人可提出延期两年申请。对于成立一年以上的美国公司，首次申请L-1A签证的有效期可达3年，到期后申请人可提出延期申请。高级管理人员的L-1A签证，可延期两次，最长不得超过7年。当L-1A身份的最长效期到期后，L-1A签证持有者必须离开美国至少一年之后，再可以重新申请新的L-1A签证。
申请步骤跟H1B类似，要先申请L-1A签证，然后再做身份转换，去申请EB1-C高管移民。有的小伙伴想试图跳过L-1A签证节省时间成本直接申请EB1-C，然而，最近移民局已经针对这种现象加大了审查力度，尤其是跳过L-1A直接在美国境外申请EB1-C绿卡的滥用和欺诈行为。
所以，考虑到成功率因素，建议您先获得L-1A身份后，登陆美国进行一段时间的实际管理工作再去申请EB1-C移民。
三、投资移民
EB-5投资移民项目，适合高精尖、高净值人群的一个移民类别，由美国国会于1990年颁布的一项移民签证计划，属于美国职业移民的第五种优先签证类别。投资人至少投资80万美金到美国政府批准的商业项目中，并创造10个就业岗位，EB-5签证持有者可以与他们的配偶及21周岁以下的子女永久地在美国居住和工作，后期满足条件可申请入籍。
2022年3月EB-5新法发布后的电话会议上，EB-5办公室政策主管Paul Egan明确指出，“For petitions filled on or after March 15, 2022, the capital must be expected to remain invested for not less than 2 years”。
也就是说，填报I-526申请并在2022年3月15日之后投资新法认可的项目的新投资人，不再需要漫长的等待，仅需要维持2年的投资即可，无排期，即可拿绿卡。
EB-5签证申请者必须跟从以下3大步骤：
1. 投资个人企业，并且每一个投资者都创造了10个美国全职岗位（直接投资）；或投资在美国公民与移民服务局（USCIS）指定的区域中心，并直接、间接及/或引导了10个岗位的产生。
2. 得到I-526批准后，投资者可以通过2种方式提交有条件的永久居民申请，其一就是提交I-485表格，身份调整申请（Application for Adjustment of Status），或者DS-230/DS-260表格，移民签证申请，以上是取决于申请者在美国的当前身份。这个申请批准后，投资者及其眷属将获得美国绿卡。
3. 投资者一定要证明所有EB-5要求在2年的有条件居留时间内完成，并提交I-829表格来申请剔除居留条件的绿卡。投资者和其配偶及他们未婚的21周岁以下子女就会成为合法的永久居民并且得到10年期的美国绿卡。
四、雇主担保/技术移民
留学生有一定机会在美国获得绿卡，美国为了吸引人才，对留学生申请绿卡开辟通道，也就是我们熟知的EB2（高等学位专业人才移民）和EB3（技术劳工及专业人士移民）。
EB2和EB3是两种较为常见的职业移民绿卡，也是很多小伙伴拿到H1B之后的下一个目标。美国移民局把绿卡按照类别分配，EB2是职业移民的第二类优先，EB3是职业移民的第三类优先。两种职业绿卡都需要由雇主提交申请，并且申请程序一样。
留学生可以找到一个雇主，然后申请H1B签证，有了H1B签证，接着就可以申请绿卡。如果在H1B签证到期后还没有成功转为绿卡的话，H1B就失效了，也有人会在H1B的有效期让雇主(或自己认识的公司)申请劳工移民，最后获得绿卡。
不过，现在职业移民第二优先的EB2排期轮到2019年6月申请的人士;而第三优先的EB3排期才轮到2019年4月就已经提出申请的人士，所以选择技术移民就要做好最少5年的等待时间。
需要注意的是，
持有H-1B签证的雇员如果不幸被解雇/裁员或者自己主动辞职，他们将只有60天的宽限期（Grace Period），他们在宽限期内只有如下三个选择：
1、离开美国；
2、寻求改变身份，如转至F学生签证或B旅行签证；
3、让另一个雇主代表他们提交H-1B申请或其他移民申请。
如果不在60天内这样做，就会被视为违反了美国移民身份,宽限期结束后就要立刻回国，如果身份过期后非法停留（Unlawful Presence），严重可能会造成以下后果： 禁止入境三年：适用于某次居留期间非法滞留180天以上（不足一年），并且在遣返程序开始前离开美国者。禁止入境十年：适用于在某次居留期间非法滞留1年以上才离开美国者，无论是否于遣返程序前离开。
五、亲属移民
这是一人移民全家移民的方式，获得美国绿卡的小伙伴，可以为自己未成年子女、父母申请美国绿卡，而获得美国国籍后，还可以帮成年子女、兄弟姐妹申请美国绿卡。当然，这种方式需要等待移民排期，等10年8年很正常，但等待一样是值得的，整个家族的世代命运将因你而改变。
美国公民有四类亲属可以移民：
-
父母、配偶、未婚未成年子女（21岁以下）；
-
成年未婚子女（21岁以上）；
-
成年已婚子女；
-
兄弟姐妹。
其中，第一种没有绿卡排期限制，随时申请移民；其余三种均有绿卡排期限制，需要等待国务院公布的绿卡排期已到才可递交移民签证或调整身份申请。
美国绿卡持有者（永久居民）只有两类亲属可以移民：
1.配偶、未成年未婚子女；
2.成年未婚子女。
两类申请均有绿卡排期限制。美国绿卡持有者不可以为父母、成年已婚子女、兄弟姐妹申请移民。成年未婚子女包括已经离异的已婚子女，其离异的身份应自递交申请之时保持到绿卡批准之后。值得注意的是，美国绿卡持有者的成年未婚子女一旦结婚，其移民申请自动终止，即使其在绿卡排期前离婚对其绿卡申请没有任何作用。
2023年 美国移民的五项基本政策
下面，我们来了解一下关于美国移民的五项基本政策2023有无变化
01 申请人基本条件
主申请人的年龄为21-55周岁之间，副申请人分为两种情况：
一种是在美国已具有永久居留资格的16岁以下的外籍人士，如果父母已经取得美国公民权，该子女也可自动取得美国国籍。
第二种情况是如果是未满18岁，其父母已经有一位成为美国公民，这位家长可以为子女申请美国国籍。
具备基本的英语能力：英语在移民中至关重要，不仅申请资料需要英文填写，申请人在审查入籍时还要与签证官进行英语面试，所以英语成绩必须满足要求。
由于美国没有移民监，所以规定申请人离开美国时间的总共不能超过180天；保留绿卡需要每半年入境一次，如果离开时间超过一年，就可能视为自动放弃绿卡。
相比较2022年申请人的基本条件基本无变化。
02 配额的调整
2023年美国职业移民的配额达到了20万张。一般情况下，美国的职业移民配额为14万/年。如果上一年的绿卡有剩余配额，可以转至下一年。
2022年美国的职业移民配额为28万，属近些年最高值。
2023年虽然较2022年有所下降，但是也比平常年份多了6万张，对于打算移民美国的朋友也是利好消息。
配额的调整规则是：
剩余EB-1的配额分给EB-2；
剩余EB-2配额配给EB-3；
剩余EB-4，EB-5配额分给EB-1。
03 劳动证明转换
I-485是美国身份调整和永久居民身份调整申请，该申请要求每一位申请人提供履历资料给美国公民和移民服务局用来审批申请人是否适合永久居留。
如果I-485该申请的审批时间大于半年的，则不需要重新提交该申请。
如果更换工作，但是原工作如果与新工作相似的，是需要一同提交相关材料和J表用来证明这两份工作的相似性
04 保留已获批I-140申请以及优先期
根据美国的移民法，职业移民每年有固定名额，这些固定名额分别分配于五个优先类型。职业移民申请都要求申请人都需要向移民局提交I-140移民申请的表格。
I-140表格是部分职业类移民（包括EB-1、EB-2、EB-3）申请的必要流程。
最新规定表明雇主帮外籍工人进行的I-140申请的申请会保留，雇主得到的移民签证是不能被雇主终止或撤回的。
当拿到了I-140移民申请后，接下来需要做的是等待移民签证号码，其重要依据就是优先日期。新规定表明有优先期是可以被保留的。这对打算移民的朋友也是一个利好消息。
05 处理EAD文件
“工作许可”也被称为“就业授权文件”或“EAD”文件，是美国政府允许移民在美国工作的官方文件。主管美国移民事务的国土安全部DHS会自动延长EAD半年。
申请人已经许可的工作性质无变化，在截止日期前申请人可以申请延期，该应用程序依然存在。
延期申请只适用于一些小部分外籍工人，包括提出状态调整的申请人和更新技术、科学、工程或数学选修实训的申请人，此项政策较之前无明显变化。
